Avasens, conseil en QVCT : quand productivité rime avec sérénité
Avasens accompagne les entreprises vers un équilibre parfait entre bien-être et productivité. Pour des salariés valorisés et des dirigeants rassurés et libérés.
QVCT
C’est quoi la QVCT ?
La Qualité de Vie au Travail et des Conditions de Travail (QVCT) constitue un enjeu majeur pour les organisations soucieuses du bien-être de leurs employés et de leur performance globale.
La QVCT englobe l’ensemble des facteurs qui contribuent à la satisfaction professionnelle des individus, incluant l’environnement physique de travail, l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, les relations interpersonnelles au sein de l’entreprise, les opportunités de développement professionnel, ainsi que la reconnaissance et la valorisation du travail accompli.
En tant que conseillère en QVCT, mon rôle est d’accompagner les entreprises dans l’identification et la mise en œuvre de pratiques favorisant un milieu de travail sain et stimulant, où chaque employé peut s’épanouir et contribuer efficacement aux objectifs de l’organisation.
Formatrice accréditée en Premiers Secours en Santé Mentale, j’accompagne les managers à mieux repérer les possibles troubles en santé mentale de leurs collaborateurs, à adopter un comportement adapté et, en cas de crise, à agir.
Par une approche personnalisée et collaborative, nous travaillons ensemble à construire une culture d’entreprise où le bien-être des employés est au cœur des priorités, conduisant ainsi à une amélioration tangible de la productivité et de la satisfaction au travail.
Formatrice en premiers secours en santé mentale.
Vous connaissez les formations en premiers secours, et certainement que vous trouvez cela indispensable ! Vous avez raison.
Qu’en est-il de la santé mentale ? Tout aussi importante que la santé physique et pourtant souvent passée sous silence.
Formatrice Premiers Secours en Santé Mentale, je peux désormais vous accompagner, à titre professionnel ou individuel, à mieux repérer les troubles en santé mentale, adopter un comportement adapté, informer sur les ressources disponibles, encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, agir pour relayer au service le plus adapté.
Prestations
Les prestations aux entreprises pour améliorer leur productivité et le bien-être au travail.
Diagnostic QVCT
Un diagnostic QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) permet à votre entreprise d’identifier précisément les leviers d’amélioration pour optimiser le bien-être de vos employés, qui peut se traduire par une augmentation de la productivité, une réduction de l’absentéisme et un renforcement de l’engagement et de la satisfaction au travail.
Je vous aide à intégrer la QVCT à votre quotidien, et à déployer une démarche QVCT à votre image, en mobilisant les outils d’amélioration continue (gestion de projet, KPI : taux d’absentéisme, indice de satisfaction client, taux d’engagement, taux d’accidents de travail, indice de bien-être, productivité, indice de satisfaction employés, taux de turnover, résolution de problèmes…).
Notre accompagnement se base sur:
- un cadre réglementaire défini par les accords interprofessionnels et
par le code du travail (santé au travail, évaluation des RPS…) - Appui méthodologique (ANACT, AFNOR, ANI…)
- Mon expertise mon ressenti, mon sens de l’écoute et d’observation
- Une analyse de l’existant, basée sur nos échanges avec l’ensemble des acteurs, la réalité de votre quotidien moyens attentes et besoins.
Mise en place d’un plan d‘action QVCT personnalisé + suivi et accompagnement
Retroplanning et détails des actions concrètes à mettre en place et suivi régulier pour m’assurer que les améliorations de la QVCT sont durables et que votre entreprise continue de prospérer.
Un plan d’action QVCT personnalisé offre le bénéfice d’une approche sur mesure qui maximise l’efficacité et l’atteinte des objectifs en adaptant les stratégies et interventions aux besoins spécifiques de l’individu ou de l’organisation, tout en fournissant un soutien continu pour naviguer les défis et optimiser les résultats à chaque étape.
Analyse des locaux et des postes de travail avec la méthode FENG SHUI
Ensuite livrer des recommandations sur la création d‘espaces de travail ergonomiques favorisant la productivité́ tout en réduisant le stress et les risques liés à la santé.
L’analyse des locaux et des postes de travail avec la méthode Feng Shui offre le bénéfice d’harmoniser l’énergie de l’espace de travail, favorisant ainsi un environnement propice à la productivité, à la créativité et au bien-être des employés, tout en optimisant les flux de travail et en améliorant les relations interpersonnelles.
Analyse de votre marque employeur
Comment êtes-vous perçu par vos collaborateurs ? Comment attirer de nouveaux talents ?
L’analyse de la marque employeur d’une entreprise permet d’identifier et de renforcer son attractivité en tant qu’employeur, facilitant ainsi l’attraction et la rétention de talents de haut niveau, essentiels pour soutenir sa croissance et sa compétitivité sur le marché.
Organisation de teambuilding
Programme clé́ en main pour vous aider à animer des ateliers de facilitation entre membres d’une équipe.
L’organisation d’un team building renforce la cohésion et l’esprit d’équipe, améliorant ainsi la communication et la collaboration entre les collaborateurs, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et une meilleure atmosphère de travail.
Atelier de sensibilisation à la santé mentale au travail
Formatrice accréditée en Premier Secours en Santé Mentale, je donne des ateliers de compréhension et de sensibilisation aux troubles psychiques et/ou psychologiques en entreprises.
Participer à un atelier sur la santé mentale au travail offre l’avantage crucial de renforcer la résilience et le bien-être des employés, contribuant ainsi à un environnement de travail plus positif, productif et inclusif, où chaque individu se sent valorisé et soutenu.
Formation "premiers secours en santé mentale"
La formation aux premiers secours en santé mentale vise principalement à :
- Fournir une compréhension de base des troubles mentaux : identifier et comprendre les principaux troubles de santé mentale, y compris les troubles dépressifs, anxieux, psychotiques, et ceux liés à l’utilisation de substances.
- Reconnaître et gérer les crises de santé mentale: identifier différents types de crises en santé mentale et proposer des stratégies pour intervenir de manière efficace et sécuritaire.
- Développer l’écoute active sans porter de jugement, à rassurer la personne en détresse, et à fournir des informations adaptées à la situation.
- Gérer les comportements agressifs : techniques pour gérer et répondre de manière appropriée aux comportements agressifs ou menaçants, visant à protéger à la fois la personne en crise et eux-mêmes.
Moi, Carol-Anne, je fais de la sérénité au travail, mon cheval de bataille. Pour moi, performances et qualité de vie au travail vont de pair.
Je suis convaincue qu’une entreprise qui crée un environnement de travail sain pour les cadres dirigeants et les salariés, gagnera forcément en productivité.
engagements
Les engagements que je prends envers mes clients
Soucieuse depuis toujours d’avoir un métier avec du sens, de l’humain et de l’utilité sociale, je m‘engage à :
accompagner les autres à retrouver espoir et motivation, à se reconnecter aux autres et à eux-mêmes, à aligner leurs ambitions et leurs émotions.
percevoir rapidement les situations problématiques et à dénouer les tensions, sans jamais incriminer ou porter de jugement grâce à mon intelligence sociale et ma bienveillance.
mettre en place des stratégies et des initiatives visant à promouvoir le bien-être au travail. Formée à la QVCT et aux premiers secours en santé mentale en milieu professionnel, je travaille en étroite collaboration avec les dirigeants et les salariés.
